21 Mayıs 2012 Pazartesi

İNSAN KAYNAKLARI    NÖBETÇİ ECZANELER    SERİ İLANLAR

KATEGORİLER

• Anasayfa
• Çorlu
• Türkiye
• Dünya
• Ekonomi
• Spor
• Teknoloji
• Sağlık
• Kültür Sanat
• Yaşam

HABER ARA

-- Tüm Kategoriler --ÇorluTürkiyeDünyaEkonomiSporTeknolojiSağlıkKültür SanatYaşam Gelişmiş Arama

Beyoğlu Belediyesi Turabibaba Kütüphanesi’nde gerçekleştirilen seminerde “Dönüştürücü Liderlik”, “Karizmatik Liderlik”, “Liderlerin Temel Özellikleri” ve “Yönetim Becerileri” konuları işlendi.

 

Doç. Dr. Recep Bozlağan, Beyoğlu Belediyesi yöneticilerine, Liderlik ve Karizma konulu bir seminer verdi. “Üstüne düşeni yapan kişi, liderliğe ilk adımı atmıştır” sözüyle anlatıma başlayan Doç. Dr. Bozlağan, her meslek ve konumdaki çalışanın, işinin gereğini en iyi şekilde ifa ederek liderlik yolunda ilerleyebileceğini söyledi. Liderliğin tanımını, “Ahlaka uygun bir amaç belirlemek ve bu amacın etrafında ekip çalışmasına dayalı bir sistem kurmak ve geliştirmek” olarak yapan Doç. Dr. Bozlağan, başkalarına danışarak çalışmanın ve ‘ben yaptım’ yerine ‘biz yaptık’ ifadesini kullanmanın uygun olduğunu belirtti.

 

Doç. Dr. Recep Bozlağan ‘vizyon, ekip, sistem ve başarı’ unsurlarıyla liderliği anlatırken, lider ile yönetici arasındaki farkı da açıklayarak, “Yönetici, mevcut durumu sürdürür; gücünü mevzuattan ve makamdan alır; katı, otoriter, ‘aman sorun çıkmasın’ yaklaşımındadır. Lider ise mevcut durumu geliştirir; gücünü kişisel özelliklerinden alır; esnek, karizmatik ve çözüm odaklıdır” derken, liderlerin kural değiştirme ve şartların dışına çıkabilme cesareti göstererek sorunları çözebildiğini; yöneticilerinse kurallara bağlı kalarak zaman zaman sorunları halı altına süpürebiliyor olduğunu dile getirdi.

 

Eğitim programıyla ilgili açıklama yapan Beyoğlu Belediye Başkanı Ahmet Misbah Demircan, organizasyondan ötürü Marmara Belediyeler Birliği’ne teşekkür ederken, “Amacımız, vatandaşlarımıza en iyi hizmeti vermek. Bu bakımdan başta birim yöneticilerimiz olmak üzere, personel eğitimlerine büyük önem veriyoruz.  Kişisel gelişim, kriz yönetimi, stresle başa çıkma yolları, ekip ruhu ve ekip çalışması programları ile personel eğitimlerine devam edeceğiz” diye konuştu.

ANKET

Tüm Anketler